TANAMKAN KETERBUKAAN DAN BERFIKIR INOVATIF DEMI KEMAJUAN PA JAYAPURA
TANAMKAN KETERBUKAAN DAN BERFIKIR INOVATIF DEMI KEMAJUAN PA JAYAPURA
Jayapura, 16 Desember 2024 – Pengadilan Agama (Jayapura) konsisten melakukan pembinaan kepada aparaturnya minimal sepekan sekali. Hari ini, (Senin, 16/12) kembali momen pembinaan dilaksanakan pada sesi apel pagi. Tepat pukul 08.00 WIT, Pimpinan, Hakim, para Pejabat Fungsional dan Struktural, staf dan para PPNPN PA Jayapura berbaris di halaman kantor PA Jayapura guna melaksanakan apel pembuka pekan ketiga Desember 2024.
Pembinaan pada sesi apel pagi ini disampaikan oleh Hakim PA Jayapura, Abdul Rahman S.H.I., M.H. Setelah pengucapan dan peragaan 8 Nilai Utama Mahkamah Agung (MA), 10 budaya malu Pengadilan Agama (PA) Jayapura dan yel-yel Pembangunan Zona Integritas PA Jayapura, Abdul Rahman peserta diistirahatkan guna pembinaan. Materi pembinaan Beliau kali ini tidak terlepas dari penanaman dan implementasi dari Nilai Utama MA dan Prinsip ASN.
“Mewakili Pimpinan, kali ini saya ingin mengingatkan salah satu nilai penting dalri 8 Nilai Utama MA RI, yaitu Keterbukaan”, ungkapnya. Beliau menegaskan kepada seluruh aparatur PA Jayapura untuk saling terbuka dalam kinerja, termasuk bidang keuangan DIPA. Implementasi nilai keterbukaan atau transparansi menurutnya harus diterapkan, baik kepada pihak dalam (internal) sendiri, maupun eksternal (publik).
Selain nilai keterbukaan, Abduk Rahman juga mengajak seluruh pegawai untuk mengembangkan diri dengan berfikir kritis dan inovatif. “Berfikir kkritis dan inovatif itu menjadai salah satu upaya mewujudkan salah satu dari nilai Dasar (Core Value) ASN, yaitu adaptif”, jelasnya. Beliau mengingatkan bahwa ketika seluruh ASN di PA Jayapura mampu berfikir kritis dan menyampaikan gagasan-gagasan inovatif dalam kinerja dan layanannya, maka kemajuan PA Jayapura akan semakin mudah diwujudkan.
Setelah penyamaian pembinaan, do'a pembuka kinerja hari ini dipimpin oleh Muhlis S.H. dan diaminkan seluruh peserta. Pelaksanaan apel pagi yang berjalan lebih kurang 15 menit ini berjalan dengan lancar dan khidmat. Seluruh pegawai kemudian bersalaman dan saling mendo’akan sebagai tanda keakraban mereka sekaligus penanda berkahirnya rangkaian apel ini.
